Пролетарский районный суд г. Ростова-на-Дону отказал работнику в иске о признании увольнения незаконным

08.07.2022 Пролетарским районным судом г. Ростова-на-Дону вынесено решение по иску бывшего работника о признании увольнения незаконным и изменении (внесении) записи в трудовой книжке.


Фабула дела


Работодатель в соответствии с пунктом 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ уволил работника за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.

 

Работник несогласившись с решением работодателя, подал иск в суд за защитой трудовых прав.

 

В суде интересы работодателя представлял адвокат Чуцков Андрей, который заявил о пропуске исковой давности и предоставил доказательства соблюдения работодателем процедуры увольнения.

 

Суд согласился с позицией адвоката в части отсутствия нарушения норм материального права, исследовал предоставленные доказательства грубого проступка работника и доказательства отсутствия нарушения процедуры увольнения со стороны работодателя.


Суд принял во внимание позицию адвоката о пропуске истцом срока исковой давности, и неприменимости положений профильного Пленума ВС РФ о прерывании срока исковой давности фактом обращения в трудовую инспекцию либо прокуратуру, о котором заявил истец (работник).

 

Решение суда


Выслушав участников трудового спора, суд отказал работнику в удовлетворении иска в полном объеме.